Aujourd’hui les salariés peuvent bénéficier de la reconversion ou promotion par l’alternance.

L’objectif du dispositif Pro-A est de permettre au salarié de changer de métier, de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation.

Le financement se fait par l’OPCO, à l’initiative du salarié ou de l’employeur avec maintien de rémunération si les actions de formation ont lieu sur le temps de travail.

  • Pour l’employeur

Pro-A permet de répondre à ses besoins en compétences et d’anticiper les mutations de l’entreprise.

  • Pour le salarié

Pro A sécurise son parcours professionnel, et peut le faire bénéficier de mutation en interne.