Objectifs :

Valoriser des compétences professionnelles et personnelles
Elaborer une stratégie professionnelle
Envisager une mobilité interne ou externe
Définir et valider un parcours de formation
Préparer une Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE)

Contenus :

Phase préliminaire
- Analyse de la demande
- Présentation de la démarche
- Elaboration d’un parcours personnalisé.
- Contractualisation et mise en place d’un calendrier prévisionnel.
Phase d’investigation
- Analyse du parcours professionnel, identification des compétences, exploration de la personnalité, des motivations et des centres d’intérêts.
- Détermination des pistes d’évolution professionnelle, élaboration du projet.
- Recherches documentaires, enquêtes sur les secteurs, métiers et formations.
- Vérification de la faisabilité des hypothèses de projets.
- Préparation aux entretiens professionnels, accompagnement à la rédaction du CV et de la lettre de motivation.
- Définition d’un plan d’action

Phase de conclusion
Un document de synthèse confidentiel, établi avec le bénéficiaire, concrétise et formalise les projets élaborés ainsi que leurs conditions de mise en œuvre sous forme de plans d’action. En outre, ce document reprend les éléments de réflexion ayant émergé au cours de la phase d’investigation.

Méthodes pédagogiques :

Face à face

Informations complémentaires :

24 heures à répartir sur 6 à 12 semaines
10 heures à 16 heures d’entretiens en individuel

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