Le contrat de professionnalisation permet à un jeune ou un adulte de devenir salarié d’une entreprise tout en poursuivant une formation qualifiante. Il fonctionne selon une alternance de temps en entreprise et en centre de formation.

 

Les avantages pour votre entreprise

  1.  Vous recrutez des salariés formés,
  2. Vous favorisez leur adaptation en les familiarisant à votre environnement,
  3. Vous bénéficiez d’un cadre financier avantageux : coût salarial modéré, financement de la formation par votre OPCO, aide à l’embauche

 

Les avantages pour l’alternant

  •  Il développe en formation des compétences utiles à ses missions en entreprise
  • Il bénéficie de l’encadrement d’un tuteur désigné parmi vos collaborateurs,
  • Il poursuit ses études tout en étant salarié et bénéficie des avantages de la carte étudiants du supérieur.

 

Une rémunération adaptée

L’alternant perçoit une rémunération qui varie en fonction de son âge et de son niveau de formation à un taux minimum (éventuellement majoré suivant les dispositions conventionnelles ou contractuelles) de :

 

Formation

- DE 21 ANS

21 A 25 ANS

26 ANS ET +

Inférieure au bac professionnel ou titre de même niveau

55% du SMIC

70% du SMIC

100% du SMIC

ou 85 % du salaire

Bac pro, titre équivalent et au delà

65% du SMIC

80% du SMIC

 minimum conventionnel

 

LE GRETA VOUS ACCOMPAGNE …

  •  Pour trouver une entreprise
  •   Pour trouver votre futur alternant
  • Constituer le dossier de prise en charge après de votre OPCO
  • Et tout au long de la formation pour que celle-ci soit un succès !