Tout actif, quel que soit son âge et son secteur d’activité, est aujourd’hui susceptible de changer d’emploi au cours de sa vie professionnelle, d’être exposé à une alternance de phases en emploi et de phases hors emploi, et ce de manière choisie ou subie.

L’instruction DGOS-DGCS, relative au renforcement des compétences des agents des services hospitaliers (ASH) pour faire face aux besoins accrus d’aides-soignants dans le secteur du grand âge, a été validée par la DGOS et les services de la DGCS en Janvier 2021.

Le Greta 92 fait partie des 14 organismes de formation retenus par la Région IDF pour mettre en œuvre des formations gratuites à destination des demandeurs d’emploi en modalité e-learning ou plus précisément hybride.

Ce marché à 30 millions d’euros se destinait à tous les secteurs d’activité ; chez nous, c’est dans le Numérique que les choses se passent !

La démarche qualité s’appuie sur l’ensemble des actions à mener par un organisme de formation pour  faire proposer de meilleurs produits, services ou prestations aux clients, faire évoluer les salariés et identifier rapidement les opportunités et les risques, tout en prenant en compte les besoins et les attentes de ses clients.

Le GRETA des Hauts-de-Seine propose 3 nouvelles formations en alternance dans le domaine de la Gestion. La licence mention Gestion des Ressources Humaines en partenariat avec le CNAM et le CFA Académique a ouvert le 16 novembre au lycée Michel-Ange, à Villeneuve La Garenne.

Vous êtes employeur du secteur privé et vous souhaitez abonder volontairement le compte personnel de formation d’un ou plusieurs salariés : c’est désormais possible avec l’espace des employeurs et des financeurs.