Le contrat de professionnalisation : Une logique gagnant – gagnant
Le contrat de professionnalisation permet à un jeune ou un adulte de devenir salarié d’une entreprise tout en poursuivant une formation qualifiante. Il fonctionne selon une alternance de temps en entreprise et en centre de formation.
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Les avantages pour votre entreprise
- Vous recrutez des salariés formés,
- Vous favorisez leur adaptation en les familiarisant à votre environnement,
- Vous bénéficiez d’un cadre financier avantageux : coût salarial modéré, financement de la formation par votre OPCO, aide à l’embauche
Les avantages pour l’alternant
- Il développe en formation des compétences utiles à ses missions en entreprise
- Il bénéficie de l’encadrement d’un tuteur désigné parmi vos collaborateurs,
- Il poursuit ses études tout en étant salarié et bénéficie des avantages de la carte étudiants du supérieur.
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